Quando falamos de pessoas, suas fragilidades, dificuldades, e por que não dizer interesses pessoais, vemos diversas situações em torno da saúde dos colaboradores que podem virar uma grande dor de cabeça para as empresas.

Qual profissional de RH já não se viu diante de problemas como excesso de absenteísmo (faltas por atestado médico), deslocamento de colaboradores para acompanhamento de colegas ao hospital e até fraudes de acidentes de trabalho?

Certamente cenários que prejudicam e muito a produtividade de uma empresa.

Para minimizar esse tipo de situação, muitas empresas tem adotado o sistema de área protegida em seus negócios, garantindo ao empresário a segurança jurídica de ter ofertado um serviço de emergência médica qualificada, proporcionando a seus colaboradores proteção e tranquilidade em suas atividades diárias.

Além disso, clientes ou quaisquer outras pessoas que frequentem uma empresa, indústria ou estabelecimento comercial com área protegida, têm atendimento garantido para eventuais necessidades.

Segundo Mauren Colombo, diretora da Plus Santé Emergências Médicas que há 15 anos atua com destaque no setor, empresas conscientes estão cada vez mais se movimentando para isso: “O empresário passa a ter mais tempo e tranquilidade para cuidar dos seus negócios e ainda  fortalece a imagem de empresa responsável perante seus funcionários e comunidade.”

Outra forte tendência no mercado corporativo são os convênios coletivos, benefício trabalhista usado como importante estratégia das empresas para reter seus talentos e evitar a rotatividade de funcionários, oferecendo inclusive a opção de extensão do benefício a seus dependentes.

“Oferecer esses diferenciais para as pessoas que trabalham pela empresa, é permitir que a mesma seja reconhecida por valorizar o capital mais precioso de um negócio: o capital humano.” – conclui Mauren Colombo.